当你发现老板故意欠你钱不还时，这是一个令人沮丧的情况。拖欠工资不仅影响你的经济状况，还会破坏你与老板之间的信任。本文将探讨老板故意欠钱不还时你可以采取的步骤，以及一些相关的法律知识供你参考。

一、老板故意欠我钱不还怎么办

1. 沟通并协商：尝试与你的老板沟通这个问题。清楚地表达你未收到工资的情况，并询问原因。保持冷静和专业，避免指责。

2. 提供证据：如果有书面证据或电子邮件记录显示你应得的工资，请提供给你的老板。这将支持你的说法，并表明你已尽力解决问题。

3. 寻求支持：如果你无法与你的老板解决问题，可以向人力资源部门或工会寻求支持。他们可以帮助你调解纠纷，并确保你的权利得到维护。

4. 提出申诉：如果其他方法都无效，你可以考虑向劳动仲裁委员会或法院提出申诉。这些机构可以解决劳资纠纷，并帮助你追回未付工资。

二、老板故意欠钱未还的法律依据

《劳动法》第二十一条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第六条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券抵偿工资。

如果你的老板违反了这些法律规定，你可以依据法律追究其责任。

三、老板欠钱不还的证据收集

收集证据对于证明你的索赔至关重要。以下是一些可以收集的证据：

工资条或工资单

电子邮件或短信记录

工资账户流水

与同事或客户的证词

工作日志或考勤记录

这些证据将帮助你建立清楚的证据链，证明你未收到应得的工资。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。