暑假期间，许多学生会选择到工厂打工以补贴家用或积累社会经验。在工厂打工中也存在着一定的风险，例如学生在工厂被打的情况。那么，如果学生在工厂被打，是否可以获得赔偿呢？答案是肯定的。

一、学生在工厂被打怎么办赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》第76条规定，用人单位应当为劳动者提供安全和卫生的工作环境和劳动条件。如果学生在工厂被打，属于用人单位没有履行安全保障义务，应对学生进行赔偿。赔偿范围包括：

1. 医疗费：因工受伤发生的医疗费用，由用人单位承担。

2. 护理费：因工受伤需要护理的，护理人员有收入的，护理费用根据护理人员的收入计算；护理人员无收入的，护理费用按照合理的标准计算。

3. 误工费：因工受伤导致劳动者丧失劳动能力期间的工资，由用人单位支付。

4. 残疾赔偿金：因工致残，劳动者丧失劳动能力的，按照其伤残程度或伤残等级，由用人单位支付一次性残疾赔偿金。

5. 精神损害抚慰金：因工致残或者死亡，用人单位应当一次性支付精神损害抚慰金。

二、学生在工厂被打没伤怎么办赔偿

如果学生在工厂被打没有造成身体伤害，但造成精神损害的，也可以要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的赔偿标准由法院根据具体情况酌情确定。

三、学生在工厂被打如何维权

如果学生在工厂被打，可以采取以下步骤维权：

1. 保留证据：及时收集被打的证据，如伤情鉴定、目击证人证言、报警记录等。

2. 向用人单位提出赔偿要求：协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 向法院提起诉讼：仲裁后对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

学生在工厂被打可以获得赔偿，具体赔偿范围和金额由法律规定和具体情况而定。如果学生在工厂被打，应及时收集证据并向用人单位提出赔偿要求，必要时可以向劳动仲裁委员会或法院维权。