没有行为一般不。

的构成通常需要满足以下几个条件：存在侵权行为、造成了后果、侵权行为与损害后果之间存在、侵权人主观上有。

如果上述条件不满足，尤其是不存在侵权行为这一关键要素，那么就不应要求行为人承担。因为责任的基础是对他人的侵犯，如果根本没有侵权的事实发生，也就不存在需要通过赔偿来弥补损失或的情况。

但在某些特殊的法律规定或约定的情形下，即使没有侵权行为，可能也会基于或其他特殊情况承担一定的补偿责任。不过这种情况较为少见，且需要有明确的法律依据或合同约定。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。