是指在职务过程中，的行为。

法律规定方面，的主体通常是用人单位的工作人员。用人单位承担的前提是工作人员的行为构成侵权，且该行为是在执行工作任务时发生的。

1. 如果工作人员因执行工作任务造成他人，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有或者的工作人员。

2. 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有的，承担相应的责任。

3. 个人之间形成，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

4. 、利用网络侵害他人的，应当承担侵权责任。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担。

法律对职务侵权的规定旨在平衡用人单位、工作人员和之间的，保护各方的。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。