当员工在工作中受伤或患有职业病时，可以通过向员工赔偿公司索赔来获得赔偿。如果员工赔偿公司没有足够的资金来支付赔偿金，员工该怎么办呢？本文将介绍员工赔偿公司没钱怎么办以及相关的法律救济途径。

一、员工赔偿公司没钱怎么办

如果员工赔偿公司无法支付赔偿金，员工可以采取以下措施：

向州劳工部门投诉：员工可以向州劳工部门投诉，要求部门调查公司的不当行为并采取执法行动。

申请州破产保障基金：在某些州，有破产保障基金，可以向因员工赔偿公司破产而无法获得赔偿的员工提供资金。

向法院起诉：员工可以对员工赔偿公司提起诉讼以追讨赔偿金。

与保险公司协调：如果员工赔偿公司有保险，员工可以与保险公司联系以获取赔偿。

二、员工赔偿公司破产了怎么办

如果员工赔偿公司破产，员工可以采取以下措施：

申请州破产保障基金：如前所述，破产保障基金可以为因公司破产而无法获得赔偿的员工提供资金。

向法院提起索赔：员工可以在公司破产程序中向法院提交索赔，以获得其应得的赔偿。

与保险公司协调：如果公司有保险，员工可以与保险公司联系以获取赔偿。

三、如何避免员工赔偿公司无资金问题

为了避免员工赔偿公司无资金问题，员工可以采取以下措施：

调查公司的财务状况：在向员工赔偿公司提出索赔之前，员工应调查公司的财务状况以确保其有能力支付赔偿金。

考虑购买个人意外伤害保险：个人意外伤害保险可以为员工在工作中受伤或患有职业病时提供额外财务保障。

了解州法律：员工应了解所在州的员工赔偿法律，包括破产保障基金和其他法律救济途径。

当员工赔偿公司无法支付赔偿金时，员工有权获得法律救济。通过向州劳工部门投诉、申请州破产保障基金、向法院起诉或与保险公司协调，员工可以追讨其应得的赔偿。为了避免员工赔偿公司无资金问题，员工应调查公司的财务状况、考虑购买个人意外伤害保险和了解州法律。