快递员在送货过程中遭遇暴力事件，受到人身伤害，应当依法获得赔偿。根据《治安管理处罚法》和《侵权责任法》等法律法规，施暴者应当承担相应的法律责任，并对快递员的经济损失和精神损害进行赔偿。

一、快递员被锤打了怎么办赔偿

当快递员被锤打后，应当及时采取以下措施：

1. 报警：第一时间拨打110报警，向警方报案，说明被锤打的情况。

2. 就医：对伤势进行及时救治，保留好就医记录和医疗费发票。

3. 取证：收集与锤打事件相关的证据，如目击者证言、监控录像、伤情鉴定等。

4. 向单位报备：向所在快递公司报备锤打事件，请求公司提供支持和帮助。

施暴者应当承担以下赔偿责任：

医疗费：赔偿快递员因锤打而产生的医疗费用。

误工费：赔偿快递员因伤势造成的误工损失。

精神损害抚慰金：对快递员因锤打而遭受的精神损害进行赔偿。

其他合理费用：赔偿快递员为维护自身权益而支出的其他合理费用。

二、快递员被锤打了找公司赔偿吗

快递员被锤打后，可以根据具体情况选择向施暴者或所在快递公司索赔。

如果施暴者已明确，快递员可以向其直接索赔。快递员还可以向所在快递公司索赔，由公司向施暴者追偿。

快递公司应当承担以下赔偿责任：

如果快递员是在执行公司任务过程中被锤打的，快递公司应当承担赔偿责任。

如果快递员是在下班后或非工作时间被锤打的，快递公司不承担赔偿责任。

三、快递员被锤打了可以报工伤吗

快递员被锤打后，是否可以报工伤，需要根据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》，快递员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

如果快递员在送货途中被锤打，可以认定为工伤。快递员应当及时向所在快递公司报工伤，并提交相关证明材料。

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