现代社会，离婚率逐年攀升，离婚后如何照顾孩子成为一大难题。对于上班的父母来说，工作接送孩子更是难上加难。该如何应对这些难题，本文将为您提供一些建议。

一、离婚后工作接送孩子怎么办

1.协商沟通：与前配偶充分沟通，共同制定接送方案。可以考虑轮流接送、共同接送或委托他人接送等方式。

2.弹性工作时间：如果可能，与公司协商弹性工作时间。例如，提前或延迟上班，以便在孩子上学放学时间接送。

3.寻找支持：寻求亲戚朋友的帮助或通过社区服务机构寻找托儿服务。明确职责，避免临时推脱。

4.委托他人接送：如果无法亲自动手，可以委托司机、保姆或其他信得过的人接送孩子。注意做好背景调查，确保安全可靠。

5.利用科技手段：借助手机应用或智能定位器等科技手段，随时了解孩子的位置和接送情况。

二、离婚后工作接送孩子一人带

一人带孩子且上班的家长，接送孩子的压力更大。以下建议可能有所帮助：

1.早晚高峰避开学校：错峰上下班，避开学校早晚高峰，减少交通拥堵和节省时间。

2.附近租赁房屋：考虑在学校附近租赁房屋，缩短接送路程。

3.共享接送：与其他家长结伴而行，轮流接送孩子，节约时间和成本。

4.合理分配时间：合理规划工作和接送时间，避免冲突。例如，利用午休时间或下班后接送。

三、离婚后工作接送孩子归对方

如果孩子归对方抚养，接送孩子的责任主要由对方承担。但仍可以采取措施配合：

1.积极配合：与前配偶保持良好沟通，及时了解孩子的接送时间和地点。

2.灵活调整：根据对方接送时间的变化，灵活调整自己的工作安排。

3.偶尔协助：在对方临时有事的情况下，主动提供协助，接送孩子。

4.保证联系：随时保持联系，以便及时了解孩子的突发情况和接送需求。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。