现如今，随着国家三胎政策的开放，一些家庭为了满足生育三胎的愿望，采取了假离婚的方法。但是对于公职人员来说，假离婚生三胎是否可行，存在着一定的争议和风险。

一、老师假离婚生三胎怎么办

对于公职人员来说，包括教师在内，假离婚生三胎可能会面临以下问题：

1. 违反公务员法：公务员法规定，公务员应当遵守法律、法规，保守国家秘密，忠于职守，廉洁奉公。假离婚的行为违反了公务员的忠于职守和廉洁奉公的义务。

2. 影响仕途：假离婚生三胎的行为一旦被发现，可能会影响老师的仕途发展，甚至导致撤职、降级等处分。

3. 法律风险：如果老师在假离婚后又复婚，可能会被认定为骗取生育保险金或逃避计划生育政策的责任，面临法律追究。

二、老师假离婚生三胎结果

对于假离婚生三胎的老师，可能会面临以下结果：

1. 被单位处分：单位发现老师存在假离婚生三胎的行为后，可以根据其行为的严重程度，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 取消教师资格：情节严重的，可能会被取消教师资格，禁止再从事教育工作。

3. 追究法律责任：如果老师在假离婚后又复婚，骗取了生育保险金或逃避了计划生育政策的责任，可能会被追究刑事责任。

三、老师假离婚生三胎的影响

假离婚生三胎的行为不仅会给老师自身带来负面影响，还会对教育系统造成不良影响。

1. 损害教师声誉：假离婚生三胎的行为违背了教师职业道德，损害了教师的声誉和社会形象。

2. 破坏家庭稳定：假离婚可能会引发家庭纠纷，影响夫妻关系和孩子的成长。

3. 不利于教育事业：教师假离婚生三胎的行为会造成不良的社会示范效应，影响教育系统的整体风气。

老师假离婚生三胎的行为存在着较大的风险和负面影响。老师在考虑生育三胎时，应慎重考虑假离婚的方式，避免违反法律法规，损害自身利益和教育系统的声誉。

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