在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，大队往往是我们寻求帮助的重要途径。那么，大家可能会好奇劳动监察大队怎么收费呢？接下来就让我们一起深入了解。

一、劳动监察大队怎么收费

劳动监察大队处理和维护劳动者权益是不收取任何费用的。劳动监察大队是政府部门设立的专门机构，其职责是和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者的。

他们的工作涵盖了诸多方面，比如检查用人单位是否按时足额支付、是否遵守工作时间和休息休假规定、是否依法为劳动者缴纳等。

当劳动者向劳动监察大队投诉时，劳动监察大队会依法展开调查和处理。这个过程完全免费，旨在为劳动者提供便捷、高效的维权渠道，让劳动者无需因费用问题而对维护自身合法权益望而却步。

二、劳动监察大队处理案件的流程

1. 劳动者投诉：劳动者可以通过书面或者口头的方式向劳动监察大队反映用人单位的违规行为，并提供相关证据材料。

2. 立案：劳动监察大队收到投诉后，会对投诉内容进行初步审查。如果符合立案条件，将正式立案。

3. 调查取证：劳动监察大队会对用人单位进行调查，收集相关证据，包括查阅用人单位的劳动用工资料、询问相关人员等。

4. 处理：根据调查结果，劳动监察大队会依法对用人单位作出相应的处理决定，如责令改正、行政处罚等。

5. 结案：处理决定完毕后，劳动监察大队将结案，并将处理结果告知投诉的劳动者。

三、劳动监察大队和的区别

1. 性质不同：劳动监察大队是劳动的执法机构，具有行政执法权；而劳动仲裁是一种准司法程序，其具有。

2. 处理方式不同：劳动监察大队主要通过责令改正、行政处罚等方式处理违法行为；劳动仲裁则是通过裁决的方式解决。

3. 范围不同：劳动监察大队主要处理用人单位违反劳动法律法规的行为；劳动仲裁受理的是因履行劳动、解除劳动合同等产生的劳动。

4. 程序不同：劳动监察大队的处理程序相对简单快捷；劳动仲裁的程序则相对复杂，需要经过申请、受理、开庭、裁决等多个环节。

总之，劳动监察大队在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，且不收取任何费用。当我们的劳动权益受到侵害时，要勇敢地向劳动监察大队寻求帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。