公司工资不合理可以与公司进行协商，协商一致的可以对工资进行变更，协商不成的可以选择劳动仲裁或其他方式维护自己的权益，工资拖欠三十日是违法的。下面来与大家介绍公司工资不合理怎么办，一起来了解一番吧。

一、公司工资不合理怎么办

公司工资不合理以进行协商，协商一致的，可以对劳动合同作出变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

二、工资拖欠多久是违法的

工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。提醒您，在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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