在工作中，如果您与用人单位发生了纠纷，可能是您维护自身的有效途径。那么，进行劳动仲裁需要准备哪些资料呢？这无疑是大家都非常关心的问题。接下来，就让我们一起深入探讨。

一、劳动仲裁要什么资料清单

1. 劳动仲裁申请书：这是您向仲裁机构提出诉求的书面文件，应明确您的仲裁请求、事实和理由。申请书要详细、准确地阐述您的情况。

2. ：您的身份证是必不可少的，用以证明您的身份。

3. 证明：例如劳动、工作证、条、社保缴纳记录、考勤记录等，这些能够证明您与用人单位存在劳动关系。

4. 工资收入证明：如工资发放流水、工资条等，用以证明您的工资待遇。

5. 被的工商信息：您可以通过国家企业信用信息查询并打印。

6. 证据材料：根据您的仲裁请求，提供相关的证据，如解除劳动合同通知书、加班记录、认定材料等。

二、劳动仲裁资料准备的注意事项

1. 资料的：所提供的一切资料都必须真实可靠，不得伪造或篡改。一旦发现虚假材料，将可能承担法律责任。

2. 资料的完整性：确保您准备的资料能够全面反映您的诉求和相关情况，避免遗漏重要信息。

3. 证据的关联性：提供的证据应与您的仲裁请求有直接的关联，能够有力地支持您的主张。

4. 资料的规范性：例如申请书的格式要规范，字迹清晰，证据材料要整理有序。

5. 备份资料：在提交资料给仲裁机构之前，自己要留存好备份，以防万一。

三、劳动仲裁资料提交的时间和方式

1. 提交时间：劳动仲裁有一定的时效规定，一般是一年。从您知道或者应当知道权益被侵害之日起计算。所以要在规定的时间内及时提交资料。

2. 提交方式：通常可以亲自前往仲裁机构提交，也可以通过邮寄的方式提交，但要注意保留好邮寄凭证。

总之，劳动仲裁资料的准备是一个严谨而重要的过程。只有充分准备、认真对待，才能更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。