1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书等。

劳动仲裁证据材料清单有哪些

1、书面劳动合同;

2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);

3、社保缴费证明;

4、个人所得税完税证明;

5、解除劳动合同证明书;

6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

8、考勤记录;

9、其他劳动者的证言;

10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

劳动仲裁证据可以当天提交吗

劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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