在工地辛勤工作，本是为了建设美好，但若不幸受伤，还没有劳动，那可真是让人揪心。别急，接下来就让我们详细探讨这个问题，为您指明方向。

一、在工地受伤没劳动合同找什么部门

当您在工地受伤且没有劳动合同的情况下，首先可以找部门。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行检查，包括未签订劳动合同的情况。他们可以督促用人单位依法履行义务。

其次，您还可以向员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，对您的劳动进行。

另外，也可以向申请认定。即使没有劳动合同，只要能证明存在，比如支付凭证、工作证、招工表等，就有可能被认定为工伤，从而获得相应的。

二、工地受伤没劳动合同如何证明

1. 工资支付凭证或记录，比如工资条、转账记录等，这些可以证明您从该工地获得了劳动报酬。

2. 用人单位向您发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

4. 考勤记录，如果您能拿到工地的考勤表，那将是有力的证据。

5. 其他劳动者的证言，同事的证明有时也能起到关键作用。

6. 与用人单位负责人的通话、聊天记录等，只要能反映您在工地工作的情况，都可以证据。

三、工地受伤没劳动合同的赔偿标准

1. 用，包括治疗费、药费、住院费等，这些都应当由用人单位承担。

2. 工资，在您因伤治疗休息期间，用人单位应按照您原来的工资待遇支付工资。

3. ，如果您在治疗期间需要护理，用人单位应当支付护理费。

4. ，如果您的伤情构成，根据等级的不同，您将获得相应的一次性伤残补助金。

5. 一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，在您与用人单位时，根据当地的规定，您可能会获得这两项补助金。

总之，在工地受伤没有劳动合同虽然情况较为复杂，但并非没有解决的办法。只要您积极收集证据，维护自己的，就有可能获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。