当您决定前往局维护自己的时，了解需要携带的材料至关重要。这不仅能够让您的仲裁申请流程更加顺畅，还能提高仲裁成功的可能性。下面就让我们一起来详细了解一下。

一、去劳动仲裁局需要带什么

1. ：携带本人有效的，如身份证、簿等，以证明您的身份。

2. 证明：例如劳动、工作证、条、社保缴纳记录、考勤记录等，这些能够证明您与用人单位存在劳动关系。

3.仲裁申请书：要明确写明您的仲裁请求、事实和理由，格式应规范，内容应清晰、准确。

4. 证据材料：根据您的仲裁请求，准备相关的证据，如用人单位的违规通知、聊天记录、邮件往来等。

5. （如有）：如果您他人，需要提供授权委托书和的。

二、劳动仲裁的流程是什么

1. 申请和：您向劳动仲裁局提交申请书和相关材料，仲裁局在收到申请后进行审查，决定是否受理。

2. 和通知：仲裁局将受理通知、开庭通知等送达给双方。

3. ：双方当事人在指定时间和地点参加庭审，进行陈述、举证和质证。

4.调解：仲裁过程中，会先进行调解，若双方达成调解，则制作调解书。

5. ：调解不成的，仲裁庭依法作出裁决。

三、劳动仲裁需要多长时间

1. 一般来说，劳动仲裁的审理期限为 45 天，复杂需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 15 天。

2. 如果有需要等特殊情况，鉴间不计入仲裁审理期限。

3. 仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，您可以向法院申请。

以上为您详细介绍了去劳动仲裁局需要携带的材料、劳动仲裁的流程以及所需时间等相关内容。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。