在工作中，劳动可是一份相当重要的文件，它明确了您和用人单位之间的权利和义务关系。要是发现自己的劳动合同没了，那可真是个让人着急的事儿。不过别担心，咱们一起来看看该怎么解决！

一、我的劳动合同没了怎么办

当您发现劳动合同丢失，首先要保持冷静。

1. 可以先尝试与用人单位沟通，看看单位是否有留存的备份。很多正规的企业都会对员工的劳动合同进行妥善保存。

2. 如果单位没有留存，您可以回忆一下签订劳动合同时的相关细节，比如、签订的时间和地点等。

3. 也可以向同事咨询，了解他们在类似情况下是如何处理的。

4. 此外，您还可以查找与劳动合同相关的其他文件或证据，比如条、社保缴纳记录、工作邮件、工作安排通知等，这些都可能在一定程度上证明您与用人单位之间的。

5. 若以上方法都不奏效，您可以向当地的部门咨询，他们会为您提供专业的指导和帮助。

二、劳动合同丢失如何保障自身权益

劳动合同的丢失并不意味着您的权益就无法得到保障。

1. 您所拥有的工资发放记录、工作证、考勤记录等都能证明您在该单位工作的证据。

2. 同时，法律对于劳动关系的认定，并不仅仅依赖于劳动合同。只要您能够提供充分的证据证明您在用人单位实际工作，并且接受其管理和指挥，那么您与用人单位之间的劳动关系就是成立的。

3. 如果在工作中您遭遇了不公平的待遇，比如无故辞退、拖欠工资等，您可以凭借这些证据向机构申请仲裁，维护自己的。

4. 而且，用人单位也有义务为您提供必要的协助和证明，如果他们拒绝配合，您有权向相关部门投诉。

5. 所以，即使劳动合同丢失，也不要过于恐慌，要积极采取措施，保护自己的权益。

三、如何预防劳动合同丢失

与其在劳动合同丢失后着急忙慌地想办法，不如提前做好预防措施。

1. 在签订劳动合同后，您可以自行复印一份留存，并且将其保存在安全、易于查找的地方。

2. 同时，建议您将与工作相关的重要文件和资料都进行分类整理，建立一个良好的文件管理。

3. 对于电子版的劳动合同，要做好备份，可以存储在多个设备或者云端。

4. 检查和整理自己的文件，确保重要文件的完整性和可查性。

5. 另外，如果工作有变动或者有更新，也要及时对相关文件进行更新和保存。

总之，劳动合同丢失虽然是一件麻烦事，但只要您采取正确的方法和措施，还是能够有效地解决问题，并保障自己的权益。同时，也要注意提前做好预防工作，避免类似情况的再次发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。