建行员工网贷逾期被诉，会被开除吗？
在当今社会,贷款已经成为很多人生活中不可或缺的一部分，无论是买房、买车，还是应对突发的资金需求，网络贷款都因其便捷性受到许多人的青睐，但与此同时，网贷逾期问题也频频出现，尤其是对于银行从业人员来说，一旦因个人原因导致网贷逾期甚至被起诉，往往会引发一个令人焦虑的问题：建行员工网贷逾期被诉会开除吗？
今天我们就来深入探讨一下这个现实又敏感的话题。
建行员工网贷逾期为何容易“出事”？
我们需要明确一点：建设银行作为国有大型商业银行，对员工的职业操守和信用记录有着严格的要求。
银行员工不仅代表个人形象,更是代表着整个机构的信誉，一旦员工出现不良征信记录，比如网贷逾期，甚至被法院起诉，这不仅影响其个人职业发展，也可能成为单位调查的重点对象。
特别是近年来,随着金融监管趋严，各大银行内部风控机制不断升级，很多银行已经将员工的个人信用情况纳入到日常管理中，定期进行征信排查，如果发现员工存在大额负债或不良记录，轻则警告谈话，重则可能涉及纪律处分。
网贷逾期是否一定会被开除？
答案是：不一定，但风险极高。
关键在于以下几个方面：
逾期时间长短与金额大小
如果只是短期逾期，且金额较小，并及时还清，通常不会造成严重后果，但如果长期拖欠、数额较大，甚至被起诉进入司法程序，那性质就完全不同了。是否主动向单位报备
很多银行制度规定，员工若遇到重大财务变动或债务纠纷，必须主动向所在部门或人事部门报告。隐瞒不报往往被视为诚信问题，处罚会更严重。是否存在恶意借贷行为
如果查实员工利用职务便利获取贷款资源，或者存在挪用公款、虚假申请等违法行为，那就不仅仅是开除的问题，甚至可能触犯刑法。单位内部管理制度及处理尺度
不同地区、不同支行的处理方式可能存在差异，有的单位会给予改过机会，比如调岗、降职、停薪留职；而有的单位则态度坚决，直接解除劳动合同。
真实案例参考（非公开信息整理）
据业内人士透露,曾有某建行员工因投资失败，通过多个平台借款几十万元后无力偿还，最终被起诉至法院，虽然该员工后来筹措资金还清欠款，但单位仍以“违反职业道德、损害银行声誉”为由给予开除处分。
由此可见,即使事后弥补，也不能完全消除事件带来的影响。
面对网贷逾期，员工应如何应对？
如果你是建行员工,或者身边有人正面临类似问题，建议采取以下措施：
- 第一时间与债权人沟通，争取协商还款方案；
- 如实向单位说明情况，争取组织理解和支持；
- 避免转移债务或拆东墙补西墙，以免陷入更深困境；
- 如有必要，可寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。
相关法条参考
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《银行业金融机构从业人员职业行为指引》第七条
银行业从业人员应当诚实守信，不得有欺诈、误导客户的行为，也不得从事与其履职利益冲突的活动。《中国建设银行员工行为管理办法》相关规定
明确要求员工遵守法律法规和银行规章制度，保持良好信用记录，禁止参与高风险投资、非法集资、违规借贷等活动。
网贷虽方便,但也是一把双刃剑。对于建行员工而言，良好的个人信用不仅是生活的保障，更是职业发展的基石。一旦因为网贷逾期被起诉，即便不至于立刻开除，也会对职业生涯造成深远影响。
我们建议每一位银行从业者,量入为出、理性借贷，切勿因一时之需毁掉多年努力积累的职业信誉。遇到困难时不要逃避，积极面对、主动沟通，才是解决问题的关键。
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