在中，院依职权申请是一个重要但相对复杂的程序。这不仅关系到案件的公正，也影响着劳动者和用人单位的。接下来，就让我们深入探讨一下这个话题。

一、劳动仲裁院如何依职权申请鉴定

劳动仲裁院依职权申请鉴定，通常需要遵循一定的步骤和条件。仲裁院需要判断案件是否存在需要鉴定的专业性问题。这些问题可能涉及鉴定、、工作环境对健康的影响鉴定等等。

当确定存在需要鉴定的事项后，仲裁院会选择具有相应和权威性的鉴定机构。这个过程需要严格按照相关法律法规和程序进行，以确保鉴定结果的公正性和可靠性。

在申请鉴定的过程中，仲裁院需要向鉴定机构提供充分、准确的案件相关资料和信息，以便鉴定机构能够全面了解案件情况，做出科学准确的鉴定结论。

此外，仲裁院还需要对鉴定过程进行，确保鉴定程序合法合规，保障的合法权益。

二、劳动仲裁院申请鉴定的常见情形

在劳动仲裁实践中，存在一些常见的需要劳动仲裁院申请鉴定的情形。例如，在工伤纠纷中，如果劳动者的工伤存在，仲裁院可能会依职权申请进行工伤等级鉴定。

另外，当涉及到劳动保护方面的纠纷，如工作环境是否符合相关标准对劳动者健康造成存在争议时，仲裁院也可能会申请相关的鉴定，以确定工作环境与劳动者健康状况之间的。

这些常见情形的鉴定，对于准确判断劳动纠纷的事实和责任，保障当事人的合法权益具有重要意义。

三、劳动仲裁院申请鉴定后的影响

劳动仲裁院依职权申请鉴定后，会对整个仲裁过程和结果产生一系列的影响。鉴定结果往往会成为仲裁裁决的重要依据。如果鉴定结果明确且有力，可能会对一方当事人的主张产生较大的支持或削弱作用。

鉴定过程可能会延长仲裁的时间，增加当事人的等待成本。但从长远来看，通过鉴定得出的准确结论有助于实现仲裁的公正和公平，避免的裁决。

同时，鉴定结果也可能引发当事人对仲裁结果的预期调整，促使双方重新审视自己的诉求和立场，可能促进调解的达成。

总之，劳动仲裁院依职权申请鉴定是劳动仲裁过程中的一个重要环节，需要谨慎对待和处理。

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