在建筑工地上工作的工人，如果不幸遭遇，想要通过来维护自己的，那么证据的准备就显得至关重要。这不仅关系到仲裁结果的成败，更直接影响到工人能否获得应有的和保障。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、建筑工人工伤劳动仲裁所需证据

1. 证明：包括劳动、发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明工人与用人单位存在劳动关系。这是进行工伤劳动仲裁的基础。如果没有签订劳动合同，那么可以通过工友的证人证言、与用人单位负责人的沟通记录等方式来证明。

2.. 工伤事故证明：如事故现场的照片、视频，事故报告，机关的记录等。这些能够清晰地反映工伤发生的时间、地点和经过。

3.. 诊断证明：包括、诊断书、检查报告、住院证明等，以证明工伤造成的伤害程度和治疗情况。

4.. 结论：这是确定的重要依据。

5.. 工资收入证明：如工资条、流水等，用于计算工伤赔偿中的工资待遇。

6. 用人单位的相关信息：如营业执照副本、等。

二、如何收集有效的证据

1. 及时保留现场证据：在工伤事故发生后，应尽快拍摄现场照片和视频，记录事故现场的环境和状况。如果可能的话，还可以寻找现场的目击者，留下他们的联系方式，以便日后证人。

2.. 与用人单位沟通时注意留存证据：在与用人单位协商处理工伤事宜的过程中，要通过书面、邮件、短信等方式进行沟通，并保存好相关记录。这有助于证明双方的协商过程和结果。

3.. 向部门投诉：如果用人单位不配合提供相关证据，工人可以向当地劳动监察部门投诉，借助行政力量获取证据。

4.. 申请法律援助：对于不知道如何收集证据的工人，可以向当地的法律援助机构申请帮助，获取专业的法律指导和支持。

三、证据的整理和提交

1. 对收集到的证据进行分类整理：按照劳动关系证明、工伤事故证明、医疗证明等类别进行分类，使证据条理清晰，便于查阅和使用。

2.. 制作证据清单：将每一份证据的名称、来源、证明内容等详细信息列在清单上，方便仲裁机构审查和核对。

3.. 按照仲裁机构的要求提交证据：在规定的时间内，将证据和证据清单一并提交给仲裁机构，确保提交的证据完整、真实、有效。

总之，建筑工人工伤劳动仲裁的证据准备是一个复杂而重要的过程。工人需要充分了解自己的权利和义务，积极收集、整理和提交有效的证据，以维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。