在当今的职场环境中，对于那些面临失业困境的人们来说是一项重要的保障。而终止解除劳动书在申领失业保险的过程中起着关键作用。下面就让我们一起来深入了解一下领失业保险终止解除劳动合同书的写法。

一、领失业保险终止解除劳动合同书

终止解除劳动合同书应当包含以下基本信息：

1.用人单位和劳动者的名称、、联系方式等身份信息。

2.劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。

3.终止或解除劳动合同的具体原因，例如用人单位经营困难、劳动者个人原因、合同期满等，要表述清晰明确。

4.通知日期，即用人单位通知劳动者终止或解除劳动合同的时间。

5.工作交接的安排，包括交接的内容、时间和方式等。

6.经济补偿的情况，如果有，应当明确补偿的金额和支付方式。

在书写格式上，应当做到条理清晰、语言规范、表述准确。开头部分应明确说明是终止还是解除劳动合同，并注明相关的法律依据。主体部分详细阐述上述各项内容，结尾部分要有用人单位的盖章和的签字，以及签订日期。

另外，需要注意的是，终止解除劳动合同书的内容应当真实、合法、有效，不得存在虚假陈述或者条款。否则，可能会影响劳动者申领失业保险的权益。

二、失业保险终止解除劳动合同书的注意事项

1. 明确法律规定：在书写终止解除劳动合同书之前，用人单位应当熟悉相关的法律法规，如《》等，确保所写内容符合法律要求。比如，对于因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的情况，要有充分的证据支持。

2. 协商一致原则：如果可能，尽量通过协商的方式与劳动者就终止或解除劳动合同达成一致意见，并在书中体现双方的协商过程和结果。这样可以减少纠纷的发生。

3. 保存相关证据：用人单位应当保存与终止或解除劳动合同相关的证据，如劳动者的违规记录、公司的经营状况证明等，以备可能出现的时使用。

三、失业保险终止解除劳动合同书的模板示例

以下是一个简单的失业保险终止解除劳动合同书模板，仅供参考：

终止解除劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

1. 甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现经双方协商一致，于____年__月__日终止/解除劳动合同。

2. 终止/解除劳动合同的原因是：____________________

3. 工作交接安排：乙方应于____年__月__日前完成工作交接。

4. 经济补偿：甲方应向乙方支付经济补偿人民币____元，于____年__月__日前支付。

5. 双方无其他。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

____年__月__日 ____年__月__日

需要强调的是，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

总之，撰写领失业保险终止解除劳动合同书需要谨慎对待，确保内容完整、合法、有效，以保障用人单位和劳动者双方的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。