在工作中，遇到拖欠的情况实在令人烦恼，而申请成为了许多劳动者维护自身权益的重要途径。相信您也很关心这个过程一般需要多久。接下来，就让我们一起深入了解一下。

一、拖欠工资申请劳动仲裁一般得多久

通常情况下，劳动仲裁的审理期限是自员会仲裁申请之日起 45 日内结束。复杂需要的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

也就是说，一般的劳动仲裁案件会在 45 天内出结果，如果情况复杂，最长也不会超过 60 天。但需要注意的是，这个时间只是一个大致的参考，实际的审理时间可能会受到多种因素的影响。

比如，案件的证据收集难度、双方当事人的配合程度、仲裁委员会的工作安排等等。有时候，可能会因为需要进一步调查核实证据或者等待相关结果，导致审理时间延长。

二、申请劳动仲裁需要准备哪些材料

1.劳动仲裁申请书，要详细写明和被申请人的基本情况，仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2. 申请人的文件，如身份证。

3. 能够证明存在的证据，比如劳动、工资条、工作证、考勤记录等。

4. 被拖欠工资的证据，像是流水、工资发放记录等。

5. 其他与案件有关的证据材料，例如加班通知、解除劳动合同通知书等。

准备充分的材料能够让仲裁过程更加顺利，也有助于提高仲裁的效率和公正性。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提交仲裁申请。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请，并按照要求提供相关材料。

2. 受理。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内进行审查，决定是否受理。

3. 组成仲裁庭。对于受理的案件，会根据案件的复杂程度和涉及的金额等因素，组成仲裁庭进行审理。

4. 。在开庭前，仲裁庭会通知双方当事人开庭的时间和地点。在庭审中，双方当事人可以进行陈述、质证和辩论。

5. 。仲裁庭会在审理结束后，根据事实和法律作出裁决。

了解劳动仲裁的流程，可以让您在维护自身权益的过程中更加从容和有信心。

总之，当您遇到拖欠工资的情况时，不要慌张，通过合法的途径申请劳动仲裁来维护自己的权益。但需要记住，法律途径需要一定的时间和精力，同时也要保持耐心和理性。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。