在工作中，遭遇不幸导致工亡是一件极其悲痛的事情。而通过来维护，是重要的途径之一。这也让很多人关心，工亡劳动仲裁究竟需要提交哪些资料呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、工亡劳动仲裁应提交哪些资料

工亡劳动仲裁需要提交的资料较为繁杂，以下是一些主要的：

1. 劳动仲裁申请书，需明确和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由等。申请书应当条理清晰，表达准确。

2. 申请人，包括身份证等，以证明申请人的身份。

3. 证明，如劳动、发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明死者与用人单位存在劳动关系。

4. 工亡证明，如认定书、死亡证明等，这是核心证据之一，用以证明工亡的事实。

5. 申请人与工亡职工关系证明，如簿、等，以说明申请人具有申请仲裁的资格。

6. 用人单位工商信息，可通过国家企业信用信息获取打印。

7. 其他相关证据，如证人证言、现场照片、视频等，有助于进一步支持仲裁请求。

二、工亡劳动仲裁的注意事项

在进行工亡劳动仲裁时，还有一些重要的注意事项需要牢记：

1. 证据的收集要合法、充分。证据是仲裁成功的关键，务必所提供的证据真实有效，且来源合法。比如，证人证言应当由证人亲笔书写并签名，附上身份证复印件和联系方式。

2. 了解仲裁时效。根据法律规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，要及时提起仲裁，以免超过时效而丧失胜诉权。

3. 遵守仲裁程序。按照仲裁机构的要求，按时参加庭审，如实陈述事实，尊重仲裁员的意见。

三、工亡劳动仲裁的流程

工亡劳动仲裁通常遵循以下流程：

1. 提交申请。准备好上述资料后，向有的劳动员会提交仲裁申请。

2. 立案。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内进行审查，决定是否受理。如果受理，会通知申请人并立案。

3. 庭前准备。仲裁委员会会安排开庭时间，并将开庭通知双方当事人。当事人需要在规定时间内准备好相关证据和辩论意见。

4. 。在庭审中，双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论，仲裁员会根据双方的陈述和证据进行调查和询问。

5. 。仲裁委员会会在庭审结束后，根据事实和法律规定，作出仲裁裁决。会送达双方当事人，如果对裁决不服，可以在规定时间内向人院提起诉讼。

总之，工亡劳动仲裁是一项严肃且复杂的法律程序，需要认真准备相关资料，遵循，并注意各项细节。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。