在郑州进行，这可是关系到劳动者自身权益维护的重要途径。你是否也在为不清楚需要提交哪些资料而烦恼？别担心，接下来就让我们一起深入了解。

一、郑州劳动仲裁应该提交什么资料

在郑州申请劳动仲裁，通常需要准备以下重要资料：

1.劳动仲裁申请书，这是至关重要的第一步。申请书应详细写明和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、、联系方式等。同时，要明确仲裁请求和所根据的事实、理由。

2. ，比如申请人的身份证，如果是，还需要提交和的。

3. 能够证明存在的证据，像是劳动、支付凭证、工作证、考勤记录、缴费记录等。

4. 被申请人的工商信息，这可以通过国家企业信用信息查询获取。

5. 证明事实的相关证据，例如解除劳动合同通知书、加班证明、认定决定书等。

需要注意的是，以上资料都应当按照员会的要求进行整理和提交，确保资料的完整性和准确性。

二、郑州劳动仲裁的流程是怎样的

了解郑州劳动仲裁的流程对于顺利进行仲裁非常重要：

1. 申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关资料。

2. 劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内进行审查，决定是否。如果受理，会向双方受理通知书和开庭通知书。

3. 接下来，会进入双方交据的环节，双方可以了解对方所掌握的证据材料。

4. 然后就是正式的，在庭审中，双方可以陈述自己的观点和理由，进行举证和质证。

5. 最后，劳动仲裁委员会会根据审理情况作出仲裁。

在整个流程中，申请人要积极配合仲裁委员会的工作，按时提交资料，按时参加庭审。

三、郑州劳动仲裁的时效是多久

关于郑州劳动仲裁的时效，这是一个需要特别关注的问题：

1. 一般来说，劳动申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 但是，如果存在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的情况，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3. 时效的计算非常关键，如果超过时效申请仲裁，可能会导致仲裁请求不被支持。所以，劳动者在权益受到侵害时，要及时主张自己的权利。

总之，在郑州进行劳动仲裁，需要充分了解相关的规定和流程，准备好必要的资料，关注时效问题，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。