在如今的职场环境中，劳动是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。而劳动合同副本同样具有不可忽视的作用，它能够为您的益保驾护航，引起您的高度关注。

一、劳动合同副本有什么用

劳动合同副本的作用不容小觑。

1. 备份留存。万一劳动合同正本丢失或损坏，副本可以提供重要的依据，确保双方的权利义务有明确的记录可查。

2. 便于劳动者随时查阅。劳动者可以通过副本清晰了解自己的工作职责、薪资待遇、工作时间等关键条款，有助于在工作过程中对照，保障自身权益。

3. 部门检查时的重要参考。相关部门在进行劳动监察时，可能会要求查看劳动合同副本，以用人单位是否依法履行，保障劳动者的。

4. 发生时的证据。当劳动者与用人单位之间出现，副本可以作为有力的证据，帮助劳动者维护自己的合法权益，证明双方之间的及约定的相关内容。

二、劳动合同副本与正本的区别

劳动合同副本与正本存在一些差异。

1. 相同。无论是正本还是副本，在法律上都具有同等的效力，都能够约束双方的行为。

2. 内容可能略有不同。有的用人单位可能会在副本上标注一些内部管理的说明或提示，以便劳动者更好地遵守公司的规章制度。

3. 用途有所侧重。正本通常由用人单位保管，副本则更多地供劳动者留存和使用。但这并非绝对，具体情况可能因用人单位的而异。

三、如何妥善保管劳动合同副本

妥善保管劳动合同副本至关重要。

1. 存放在安全的地方。可以选择将副本放在家中的保险柜、抽屉等不易丢失和损坏的地方，避免受潮、火灾等意外情况的影响。

2. 做好标记和分类。在副本上标注相关信息，如签订日期、合同期限等，便于快速查找和识别。

3. 检查。每隔一段时间检查一下副本的保存状况，确保其完好无损。

4. 时注意处理。离职时，要根据用人单位的规定和法律要求，妥善处理劳动合同副本，避免给自己带来不必要的麻烦。

总之，劳动合同副本在劳动关系中具有重要的作用。无论是对于劳动者还是用人单位，都应当重视劳动合同副本的管理和使用。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。