在当今社会，拥有劳动局的关系可能会让人联想到一些潜在的商业机会，但我们必须明确，任何商业活动都应该在合法合规的框架内进行。

一、有劳动局的关系做什么生意

首先需要强调的是，不能凭借这种关系去从事不正当或违规的生意。如果要在合法的范畴内寻找机会，或许可以考虑以下几个方向。

可以开展业务。利用对劳动市场的了解以及相关政策的熟悉，为求职者提供有针对性的技能，帮助他们提升就业竞争力。这不仅符合市场需求，也能够为社会创造价值。

还可以从事人力资源服务。例如，为企业提供招聘咨询、人事等服务。凭借与劳动局的关系，能够更准确地把握劳动法规和政策，为企业提供合规且高效的人力资源解决方案。

二、与劳动局关系相关的创业机遇

另一个可能的方向是开发相关的软件或平台。随着数字化的发展，劳动保障领域也需要高效的信息化工具来管理和监控各种数据。比如，开发员工福利管理、预警平台等。

还可以涉足劳动法律咨询服务。为企业和劳动者提供专业的法律咨询，帮助他们解决在劳动过程中遇到的各种法律问题。

三、借助劳动局关系拓展的商业领域

此外，成立劳动安全用品销售公司也是一个不错的选择。了解劳动法规对于劳动安全的要求，为企业提供符合标准的劳动安全用品，保障劳动者的工作安全。

或者从事劳动市场调研与分析服务。为企业提供劳动市场的趋势、人才供需情况等有价值的信息，帮助企业制定合理的人力资源战略。

总之，虽然有劳动局的关系，但在选择生意时，一定要坚守法律底线，以合法、公正、诚信的原则开展经营活动。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。