在工作中，如果您与用人单位发生了，可能会成为您维护自身权益的重要途径。那么，劳动仲裁收多少钱呢？这是很多劳动者关心的问题。

一、劳动仲裁收多少钱

劳动仲裁是免费的。根据我国相关法律规定，仲裁不收费。劳动员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权的成本，鼓励劳动者通过合法途径维护自己的劳动权益。

免费的劳动仲裁为劳动者提供了一个相对公平、便捷且低成本的解决劳动争议的渠道。劳动者无需因担心费用问题而对维护自身权益望而却步。

二、劳动仲裁需要准备哪些材料

1. 申请书。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

2. 。劳动者的身份证，用人单位的营业执照副本或工商信息等。

3. 证明。例如劳动、发放记录、社保缴纳记录、工作证等能够证明存在劳动关系的证据。

4. 其他证据。与仲裁请求相关的证据，如加班记录、解除劳动合同通知、认定材料等。

准备充分的材料有助于提高劳动仲裁的效率和成功率。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提出申请。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

2. 立案。仲裁委员会对申请进行审查，符合受理条件的，予以立案。

3. 组成仲裁庭。根据案件情况，仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭。

4. 。仲裁庭按照组织双方进行庭审，调查事实，听取双方陈述和辩论。

5. 。仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

了解劳动仲裁的流程，能够让劳动者在维权过程中更加心中有数，有条不紊地推进仲裁程序。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，对于维护劳动者的具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。