在工作中，我们付出了辛勤的劳动，却可能遭遇无法从劳动局要回应得报酬的困境，这无疑是让人倍感焦虑和无奈的。但别担心，办法总比困难多，让我们一起来探讨解决之道。

一、劳动局要不来钱

当通过劳动局仍无法要回自己的劳动报酬时，我们可以考虑以下几种途径。我们可以尝试向机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有的解决方式，通过提交相关证据和材料，阐述自己的诉求，由仲裁机构进行。如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位拒不仲裁裁决，那么我们还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备充分的证据来支持自己的主张，比如劳动、条、考勤记录等。同时，要注意诉讼的时效问题，避免因超过时效而导致自己的权益无法得到保障。

二、如何有效收集证据

在处理劳动报酬纠纷时，证据的收集至关重要。

1. 要保存好与用人单位签订的劳动合同，这是证明存在的重要依据。

2. 注意留存工资条、转账记录等能够证明工资发放情况的材料。

3. 平时的考勤记录、加班申请单、工作邮件等也能工作时间和工作量的证明。

4. 与用人单位相关负责人的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，也可能成为有用的证据。此外，如果有同事愿意作为证人提供证言，也能增强证据的效力。

三、寻求法律援助的途径

当自己在维权过程中感到力不从心时，可以考虑寻求法律援助。

1. 可以向当地的法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会根据的经济状况和案件情况，决定是否提供免费的法律服务。

2. 很多地方都有公益团队，专门为劳动者提供免费的法律咨询和帮助。

3. 一些和工会也会为劳动者维权提供支持和指导。在寻求法律援助时，要如实陈述自己的情况，以便获得更有效的帮助。

总之，在面对劳动局要不来钱的情况时，不要灰心丧气，要积极采取各种合法有效的途径来维护自己的权益。劳动创造价值，我们的付出应当得到应有的回报。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。