在中，多人是一种常见的情况。多人劳动仲裁请求事项表格的制作对于保障劳动者的以及提高仲裁效率至关重要。下面让我们一起来了解一下如何制作多人劳动仲裁请求事项表格。

一、多人劳动仲裁请求事项表格

1. 表头部分：应包含仲裁机构名称、仲裁案号、信息（姓名、性别、身份证号、联系电话、工作单位等）、被申请人信息（单位名称、、单位地址、联系电话等）。

2. 请求事项：明确列出劳动者的具体诉求，如要求支付拖欠的、加班工资、、未签订劳动的双倍工资差额等。每一项请求都要详细说明计算依据和金额。

3. 事实与理由：简要阐述劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动报酬约定等，以及用人单位违反劳动法律法规的具体行为。

4. 证据清单：列出劳动者能够提供的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知、解除劳动合同通知书等，并注明证据的来源和证明目的。

5. 签名栏：所有申请人都要在表格上签名，并注明申请日期。

二、多人劳动仲裁请求事项表格的注意事项

1. 表述清晰准确：请求事项的表述要清晰、准确，避免使用模糊或含糊不清的语言。金额的计算要准确无误，有明确的依据和计算公式。

2. 证据充分有力：在填写表格时，要充分考虑所提供的证据是否能够支持请求事项。如果证据不足，应尽量在仲裁前收集补充相关证据。

3. 遵守仲裁规则：表格的格式和内容要符合劳动仲裁机构的要求和规定，遵守仲裁程序和时间限制。

三、多人劳动仲裁请求事项表格的填写技巧

1. 按重要程度排列请求事项：将最重要、最核心的请求事项放在前面，以便仲裁机构能够首先关注到关键问题。

2. 突出重点：在事实与理由部分，要突出用人单位的行为和对劳动者权益的侵害，强调劳动仲裁的必要性和合理性。

3. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的语言和冗长的句子，尽量用简洁、易懂的语言表达自己的诉求和观点。

总之，多人劳动仲裁请求事项表格的制作需要认真对待，确保表格内容完整、准确、清晰，为劳动仲裁的顺利进行提供有力的支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。