在中，如果您获得了有利于自己的，然而老板到期却不给钱，这无疑是一件让人十分苦恼的事情。不过别担心，下面我们就来详细探讨这个问题，并为您提供有效的解决办法。

一、劳动仲裁后老板到期不给怎么办

当劳动仲裁裁决生效后，老板拒不履行支付义务，您可以采取以下几种措施：

1. 向法院申请。这是最直接有效的方法。您需要准备好劳动仲裁、申请书等相关材料，向有的法院提交申请。法院会依法采取查封、扣押、冻结老板财产等措施，以迫使老板履行支付义务。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的行为进行和查处。您可以向劳动监察部门反映老板不履行劳动仲裁裁决的情况，他们可能会介入调查并督促老板支付。

3. 与老板再次协商。虽然之前的仲裁结果已经明确，但通过平和的沟通，再次向老板说明不履行的后果，也许能促使老板改变态度。

二、劳动仲裁强制的流程

如果您决定向法院申请强制执行，大致的流程如下：

1. 准备好相关材料。包括劳动仲裁裁决书、申请书、您的、用人单位的工商信息等。申请书要写明申请执行的事项、理由和依据。

2. 然后，向有管辖权的法院提交申请。一般来说，是用人单位所在地或者财产所在地的基层人院。

3. 法院申请后，会对您提交的材料进行审查。如果符合条件，会立案执行。

4. 执行过程中，法院会通过多种方式查找用人单位的财产线索，如查询账户、房产、车辆等。如果发现有可供执行的财产，会依法采取相应的执行措施。

5. 最后，如果用人单位仍然拒不履行，法院可能会对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。

三、劳动仲裁后如何与老板有效沟通

在劳动仲裁后，与老板进行沟通也需要一定的技巧：

1. 保持冷静和理智。不要在情绪激动的情况下与老板交流，以免使局面更加紧张。

2. 明确表达自己的诉求。清晰地告诉老板您希望得到应有的或待遇，以及不履行的法律后果。

3. 倾听老板的意见。也许老板有自己的难处或者误解，通过倾听，您可以更好地找到解决问题的突破口。

4. 提出合理的解决方案。例如，在支付方式或时间上可以适当协商，以达成双方都能接受的结果。

总之，劳动仲裁后老板到期不给，您有多种途径来维护自己的。但在整个过程中，要注意依法依规，保持理性和耐心。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。