在中，仲裁劳动的时间问题备受关注。这不仅关系到劳动者的，也影响着解决的效率和公正性。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、仲裁劳动补偿金多久

仲裁劳动补偿金的时间，通常取决于多个因素。从申请仲裁到，一般应在 5 日内作出决定。仲裁庭劳动案件，应当自劳动争议员会受理仲裁申请之日起 45 日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。也就是说，仲裁劳动补偿金的整个过程，最长不应超过 60 日。

然而，在实际操作中，时间可能会受到多种情况的影响。比如证据的收集和核实，如果双方提供的证据不充分或者存在争议，可能需要更多的时间来调查和确认。另外，仲裁过程中的调解环节，如果双方能够达成调解，那么时间会相对缩短；反之，如果调解不成，继续走仲裁程序，时间就会相应延长。

二、劳动补偿金仲裁的流程

1. 提交仲裁申请：劳动者需要准备好相关的材料，包括劳动、流水、解除劳动合同证明等，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

2. 受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在 5 日内进行审查，决定是否受理。如果决定受理，会通知；如果不受理，会说明理由。

3. 组成仲裁庭：受理后，会根据案件的复杂程度组成仲裁庭。仲裁庭可以由 3 名仲裁员或者 1 名仲裁员组成。

4. ：仲裁庭会提前通知双方开庭的时间和地点，在开庭时，双方可以进行陈述、举证、质证和辩论。

5. 裁决：仲裁庭会根据双方的证据和陈述，在法定的期限内作出裁决。

三、影响劳动补偿金仲裁时间的因素

1. 案件的复杂程度：如果案件涉及的复杂、证据繁多，那么处理起来所需的时间就会相应增加。比如，涉及到多个用人单位、长期的劳动纠纷或者复杂的工资计算方式等。

2. 双方的配合程度：在仲裁过程中，双方能否及时提供证据、按时参加庭审、积极配合调解等，都会对仲裁时间产生影响。如果一方故意拖延或者不配合，可能导致仲裁程序的延误。

3. 仲裁机构的工作效率：不同地区的仲裁机构，其工作流程和效率可能会有所不同。但总体来说，都会在法律规定的期限内尽力保障仲裁的公正和及时。

综上所述，仲裁劳动补偿金的时间具有一定的不确定性，但在法律规定的框架内，会尽力保障劳动者和用人单位的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。