在深圳市，一份简易劳动的填写对于保障劳动者和用人单位的权益至关重要。它不仅明确了双方的权利和义务，也为工作关系的稳定和和谐奠定了基础。那么，如何正确填写这份合同呢？下面就让我们一起来深入了解。

一、深圳市简易劳动合同如何填写

合同的开头部分应清晰地填写用人单位的名称、、或者的姓名，以及劳动者的姓名、住址、或者其他有效号码等基本信息。

接下来，合同期限是必填的一项。这包括固限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。对于固定期限的合同，要明确起始日期和终止日期；无固定期限的合同则要注明“无固定期限”；以完成一定工作任务为期限的合同，需写明工作任务的内容和完成期限。

工作内容和工作地点也需详细填写。工作内容要明确具体的工作岗位和职责范围，工作地点要精确到具体的市、区、街道等地址。

工作时间和休息休假同样不容忽视。工作时间分为、不定时工作制和综合计算工时工作制，要根据实际情况选择并填写清楚。休息休假应按照国家和深圳市的相关规定，如法定节假日、等。

劳动报酬是合同中的关键部分。要明确的计算方式、支付周期和支付形式，如月薪、、等，并注明是否包含加班工资、津贴、补贴等。

和福利待遇也要明确约定。用人单位应按照法律法规为劳动者缴纳社会保险，同时可以约定其他福利待遇，如商业保险、金、机会等。

劳动保护、和防护也是合同的重要内容。用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，告知劳动者可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

合同还应约定双方的。对于用人单位未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等行为，以及劳动者违反劳动纪律、擅自等行为，应明确相应的责任和方式。

最后，合同应由用人单位和劳动者签字或盖章，并注明签订日期。

二、深圳市简易劳动合同常见填写误区

1. 工作内容描述模糊：有些合同只是简单地写了一个岗位名称，而没有具体说明工作的职责和任务。这可能导致在工作过程中双方对工作内容的理解产生分歧，影响工作效率和质量。

2. 劳动报酬约定不清晰：例如，只写了一个总的工资数额，而没有说明工资的构成、支付方式和时间等。这样容易在工资发放时产生纠纷，劳动者可能不清楚自己的工资是如何计算的，用人单位也可能因为支付方式不明确而违反相关规定。

3. 社会保险缴纳约定不规范：部分合同对社会保险的缴纳比例、基数等没有明确约定，或者只是简单地写“按照国家规定缴纳”。这可能导致用人单位在实际操作中出现少缴、漏缴等问题，劳动者的。

4. 责任不公平：有些合同中对用人单位的违约责任规定较少或较轻，而对劳动者的违约责任规定较多或较重，这种不公平的约定在法律上是的。

5. 合同条款遗漏：比如，没有约定工作时间、休息休假、劳动保护等重要内容，这会使劳动者的权益得不到充分保障。

三、深圳市简易劳动合同填写注意事项

1. 仔细阅读法律法规：在填写合同之前，用人单位和劳动者都应了解《中华人民共和国》、《深圳市劳动合同条例》等相关法律法规，确保合同条款符合法律规定。

2. 协商一致：合同的各项条款应是双方协商一致的结果，不能由一方单方面决定。在填写过程中，如有任何疑问或，应及时沟通协商，达成共识。

3. 语言规范：合同的文字表述应清晰、准确、规范，避免使用模糊、含混的词语。对于重要的条款和概念，应进行明确的定义和。

4. 保留证据：在签订合同的过程中，双方应保留好相关的证据，如协商记录、邮件往来等，以备日后可能出现的纠纷。

5. 及时更新：随着法律法规的变化和实际情况的发展，合同的条款也应及时更新和完善，确保其有效性和适用性。

总之，填写深圳市简易劳动合同需要认真细致，遵循法律法规，充分协商，明确双方的权利和义务，以保障的和谐稳定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。