当您遇到未发放的情况，想要向劳动局寻求帮助，想必内心十分焦急，不知道这个过程究竟需要多久才能解决。别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、工资不发到劳动局要多久解决

工资不发到劳动局解决的时间，会受到多种因素的影响。一般来说，从投诉到最终解决，可能需要几个月的时间。劳动局在接到您的投诉后，会对情况进行初步的调查核实。这个过程可能需要 1-2 周的时间，他们会联系您和用人单位，了解相关情况，收集证据。如果情况比较复杂，涉及的人员较多，或者用人单位不配合调查，那么这个时间可能会延长。

在调查清楚后，劳动局会组织调解。调解的时间通常在 1 个月左右。如果调解成功，那么问题能够较快得到解决。但如果调解不成功，劳动局会依法作出行政处理决定或者。这一过程又可能需要 1-2 个月。

如果用人单位对劳动局的决定不服，提起行政复议或者行政诉讼，那么整个解决时间就会进一步延长。总的来说，工资不发到劳动局解决的时间短则 1-2 个月，长则可能半年甚至更久。

二、工资拖欠如何收集证据

在面对工资拖欠问题时，收集有力的证据至关重要。

1. 劳动是首要的证据，它明确了您与用人单位之间的，包括工资标准、支付方式等。

2. 工资条也是关键证据之一，它记录了您的具体工资构成和发放情况。

3. 流水记录能清晰地显示用人单位给您发放工资的时间和金额。

4. 如果有与用人单位关于工资支付的聊天记录、邮件往来等，也要保存好。

5. 工作证、考勤记录等能够证明您在该单位工作的证据，也有助于您维护自己的权益。

收集证据时要注意保存原件，同时确据的完整性和关联性。这些证据将在您向劳动局投诉或通过法律途径解决工资拖欠问题时发挥重要作用。

三、工资被拖欠可以申请哪些

当工资被拖欠，您不仅有权要求用人单位支付拖欠的工资，还可能有权申请以下赔偿。

1. 。如果用人单位无故拖欠工资，您因此解除劳动合同，那么可以根据工作年限要求用人单位支付经济。

2. 。如果用人单位的拖欠行为违反了法律法规的规定，还可能需要支付赔偿金。

3. 支付工资的。根据相关法律规定，用人单位逾期支付工资的，应当按照一定的标准支付利息。

需要注意的是，具体的赔偿项目和标准要根据您的实际情况和相关法律法规来确定。

综上所述，工资不发到劳动局解决的时间具有不确定性，但通过合理的途径和充分的准备，您能够更好地维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。