在中，是一种常见的解决方式。但当劳动仲裁结束后，您可能还会面临一些选择和困惑。别担心，接下来就让我们详细探讨一下这个问题。

一、劳动仲裁以后还可以怎么办

劳动仲裁结束后，结果通常分为两种情况：一种是您对仲裁结果满意，另一种是您对仲裁结果不满意。如果您对仲裁结果满意，那么对方应当履行。如果对方不履行，您可以向人院申请。需要注意的是，申请强制执行有时效限制，一般为两年。

要是您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要准备好相关的证据材料，以支持您的诉求。

二、劳动仲裁后如何申请强制

当您决定申请强制执行时，首先要准备好以下材料：申请书、生效的仲裁裁决书、的、被申请人的财产线索等。然后，您需要向有的人民法院提交申请。一般来说，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院管辖。

法院申请后，会对的财产进行调查和执行。这可能包括冻结账户、查封房产、扣押车辆等措施。在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。

三、劳动仲裁后起诉的注意事项

如果您选择起诉，一定要注意诉讼时效。超过十五日，您可能就会失去起诉的权利。在起诉前，要仔细研究仲裁裁决和相关的法律法规，明确自己的诉求和依据。

同时，要收集和整理好相关的证据，证据的充分与否往往决定着诉讼的胜负。而且，选择合适的律师为您提供专业的法律帮助也是很重要的。

总之，劳动仲裁后您仍有多种途径来维护自己的。但无论选择哪种方式，都需要您充分了解相关的法律规定和程序，做好充分的准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。