在繁华的上海，劳动权益保障是每一位劳动者都应关注的重要问题。当您觉得自身劳动权益受到侵犯时，前往大队投诉或许是一个有效的途径。那么，在上海如何去劳动监察大队投诉呢？这想必是许多劳动者心中的疑问，接下来就让我们详细了解一下。

一、在上海如何去劳动监察大队投诉

您需要了解上海各区劳动监察大队的地址和联系方式。这可以通过上海市人力资源和局的官方网站或者拨打当地的 12333 咨询热线获取。

准备好相关的投诉材料是至关重要的。这些材料通常包括劳动、条、考勤记录、加班证明等能够证明您与用人单位存在以及权益受损的证据。

到达劳动监察大队后，要如实填写投诉表，清晰地阐述您的投诉事项、诉求以及相关的事实经过。

劳动监察大队在您的投诉后，会进行调查核实。在这个过程中，您可能需要配合提供补充材料或者接受询问。

二、上海劳动监察大队投诉的注意事项

1. 投诉时效：劳动行为一般应在 2 年内进行投诉，特殊情况可延长至 5 年。

2. 证据的保存：确保您提供的证据真实、有效且完整。如果是电子证据，要注意保存原始数据，避免篡改。

3. 保持沟通：在投诉过程中，与劳动监察大队保持良好的沟通，及时了解案件的进展情况。

4. 理性诉求：明确自己的合理诉求，避免提出过高或不切实际的要求。

三、上海劳动监察大队投诉后的处理结果

1.调解解决：如果用人单位愿意与您协商解决，劳动监察大队会协助双方达成调解。

2. 责令改正：对于用人单位确实存在的违法行为，劳动监察大队会责令其改正，并要求其依法给予劳动者相应的或补偿。

3. 行政处罚：对于严重违法且拒不改正的用人单位，劳动监察大队可能会依法给予行政处罚。

总之，在上海向劳动监察大队投诉是维护自身劳动权益的重要手段。但需要注意的是，投诉过程中要遵循法律法规和相关程序，以保障自身权益得到合法、有效的维护。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。