在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却被拖欠，这是一件让人十分糟心的事情。尤其是当有但对方仍不还款时，通过法律途径起诉来维护自己的权益就显得尤为重要。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、拖欠工资有欠条不还款的起诉

当您遇到拖欠工资且有欠条但对方不还款的情况，写起诉文书需要注意以下几个关键要点。要明确原告和的身份信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。在起诉状中清晰阐述您的诉讼请求，比如要求被告支付拖欠的工资、、等。然后，详细陈述事实与理由，说明双方的、工资约定、欠条的形成过程以及对方不还款的情况。要提供相关的证据，如劳动、欠条、工资发放记录等。最后，写明此致的法院名称，并由原告签名，注明起诉的日期。

二、拖欠工资起诉的证据准备

在进行拖欠工资的起诉时，充分的证据准备至关重要。

1. 劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系的重要文件。它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。

2. 工资发放记录，如流水、工资条等，能够反映您实际收到的工资情况，与欠条相互印证。

3. 与用人单位的沟通记录，比如短信、微信聊天记录、邮件等，其中涉及到工资拖欠和还款的相关内容，也是有力的证据。

4. 如果有证人能够证明您的工作情况和工资拖欠问题，证人证言也可以证据提交。

5. 其他相关的文件和材料，如工作证、加班记录等，也能够增强您的证据链。

三、拖欠工资起诉的流程和注意事项

拖欠工资起诉有着特定的流程和需要注意的地方。

1. 向有的法院提起诉讼。一般来说，是或者劳动地的基层人院。

2. 提交起诉状和相关证据。要确保起诉状格式正确、内容清晰，证据真实有效、齐全完整。

3. 法院后，会进行立案审查。在这个阶段，您可能需要补充相关材料或者说明情况。

4. 法院会安排开庭时间，并通知双方。在开庭时，要如实陈述事实，提供证据，回答法官的提问。

5. 等待法院的判决。如果对判决结果不服，可以在规定的时间内提起上诉。

总之，当遭遇拖欠工资且有欠条不还款的情况时，不要慌张，通过合法的途径维护自己的权益。但要记住，法律诉讼是一个严肃的过程，需要认真对待每一个环节。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。