在日常生活中，交通事故时有发生，而当这种不幸与工作相关时，如何申报就成了大家关心的重要问题。下面让我们一起来深入了解。

一、交通事故的工伤怎么申报

在申报交通事故工伤之前，要确定事故是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，或者是在上下班途中发生的非本人的交通事故。

1. 及时报案。发生交通事故后，应立即向机关报案，并取得相关的认定书。

2. 收集证据。包括但不限于记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等，这些都将是申报工伤的重要依据。

3. 向用人单位提出工伤申请。一般来说，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 填写工伤认定申请表。表格中需要详细填写个人信息、事故经过、受伤情况等。

5. 等待工伤认定结果。社会保险行政部门会在申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、项目有哪些

交通事故工伤的项目众多，以下为您详细介绍：

1. 。包括诊疗费、药费、住院费等，根据出具的收款凭证，结合和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费。根据的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均计算。

3. 。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4. 交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费。根据受害人情况参照医疗机构的意见确定。

7. 。根据受害人程度或者，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 。按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9. 。按照受诉法院所在地上一年度，以六个月总额计算。

10. 。根据人丧失程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。为未的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

11. 。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、的注意事项

在进行交通事故工伤认定时，以下这些注意事项您需要牢记：

1. 责任划分。必须是非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。如果您在事故中承担主要责任或全部责任，一般无法认定为工伤。

2. 时间限制。无论是用人单位还是职工个人提出工伤认定申请，都有严格的时间限制。用人单位应在 30 日内申请，职工个人或其近亲属、工会组织应在 1 年内申请，可能会影响工伤认定的结果。

3. 证据充分。要确保提供的证据真实、有效、充分，能够清晰地证明事故的发生经过、受伤情况以及与工作的关系。

4. 配合调查。在工伤认定过程中，可能会有相关部门进行调查，您需要积极配合，如实提供相关信息。

5. 法律程序。如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总之，交通事故工伤的申报、赔偿以及认定都需要严格按照法律法规的规定进行，确保自身的得到充分保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。