在工作中不幸遭遇工亡，这对于一个来说是沉重的打击。而当工亡认定办下来后，如何申请成为了至关重要的问题。这个过程可能会让很多人感到迷茫和困惑，但别担心，接下来我将为您详细解答。

一、工亡办下来如何申请费

需要明确的是，申请抚养费的前提是符合相关法律规定的条件。一般来说，工亡职工生前供养的亲属，包括、子女、父母等，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且在工亡职工死亡时符合法律规定的供养条件，就有权申请抚养费。

接下来，要准备好相关的申请材料。这通常包括工亡职工的、工亡认定决定书、供养亲属的身份证明、证明、供养亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等。

然后，向所在单位或者经办机构提出申请。如果所在单位参加了保险，一般向工伤保险经办机构申请；如果单位没有参伤保险，向单位提出申请。

在申请过程中，可能需要填写相关的申请表格，并按照要求提供真实、准确的信息。同时，要注意申请的时间限制，以免错过申请的时机。

二、工亡抚养费申请的注意事项

1. 证明材料的和完整性至关重要。任何虚假的材料都可能导致申请失败，甚至承担法律责任。所以，在准备证明材料时，一定要确保其真实可靠，并且能够充分证明供养亲属与工亡职工的关系以及供养亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源的情况。

2. 了解当地的具体政策和标准。不同地区对于工亡抚养费的发放标准和计算方法可能会有所不同。因此，在申请之前，要详细了解当地的相关政策和规定，以便准确计算应得的抚养费数额。

3. 与相关部门保持良好的沟通。在申请过程中，如果遇到问题或者不清楚的地方，要及时与所在单位、社会保险经办机构或者相关部门进行沟通，获取准确的指导和帮助。

三、工亡抚养费申请的法律依据

我国《》等相关法律法规对工亡抚养费的申请和发放都有明确的规定。根据这些法律规定，工亡职工按照职工本人的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无的亲属。

具体的发放比例和标准会根据供养亲属的不同而有所差异。例如，配偶每月按职工本人工资的 40%发放，其他亲属每人每月按职工本人工资的 30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。

总之，工亡抚养费的申请是一项严肃且重要的事情，需要按照法律规定和相关程序进行。

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