在中，判决后能拿到多少，这是许多劳动者关心的重要问题。因为这直接关系到他们的权益能否得到切实保障，以及他们在工作中所遭受的不公能否得到合理的补偿。

一、劳动仲裁判决多少能拿到

劳动仲裁的额并不是一个固定的数字，而是取决于多个因素。要看劳动者主张的权益类型。比如，如果是未签订劳动的双倍赔偿，赔偿金额将根据未签订合同的时长和劳动者的工资水平来计算。

其次，加班工资的赔偿，需要确定加班的时长、加班的性质（是平日加班、周末加班还是法定节假日加班），以及劳动者的小时工资标准。

再者，如果是解除劳动合同的赔偿金，一般是经济的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，还可能涉及到赔偿、未休年假工资等多种情况。每种情况的计算方式都有所不同，最终能拿到多少赔偿，需要综合各种因素进行详细的计算和认定。

二、劳动仲裁胜诉后如何拿到赔偿

当劳动仲裁胜诉后，要拿到赔偿并非一蹴而就。需要等待仲裁生效。如果用人单位在规定的期限内没有向人院起诉，或者起诉后被驳回，仲裁书就会生效。

然后，如果用人单位不主动履行裁决书确定的义务，劳动者可以向人民法院申请。在申请强制时，劳动者需要准备好相关的材料，如仲裁裁决书、、执行申请书等。

执行过程中，法院会对用人单位的财产进行调查和执行。如果用人单位有可供执行的财产，如存款、房产、车辆等，法院会依法采取冻结、、等措施，以确保劳动者拿到赔偿。

但如果用人单位没有财产可供执行，劳动者可能需要等待一段时间，或者通过其他途径来维护自己的权益。

三、劳动仲裁赔偿的执行期限

劳动仲裁赔偿的执行是有一限的。一般来说，申请执行的期间为二年。从法律文书规定间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

在执行过程中，如果出现了特殊情况，如暂时没有可供执行的财产，或者需要等待其他法律程序的结果，执行期限可能会相应延长。

但劳动者需要注意的是，要及时关注执行进展，与执行法官保持沟通，提供相关线索，以促进赔偿的尽快执行到位。

总之，劳动仲裁判决能拿到多少赔偿以及如何拿到赔偿，都需要根据具体情况来确定。劳动者在维护自己权益的过程中，要了解相关法律法规，保留好证据，积极配合法律程序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。