在工作中，如果您遭遇了不公平的待遇或者劳动权益受到了侵害，想要向劳动局投诉，却不知道该拨打什么电话，别着急，下面这篇文章将为您详细解答。

一、劳动局投诉打什么电话

一般来说，您可以拨打 12333 进行劳动权益相关的投诉。12333 是全国统一的人力资源和服务热线，提供了包括、拖欠、劳动等方面的咨询和投诉服务。

当您拨打 12333 时，会有专业的工作人员接听您的电话，并根据您的问题和情况进行记录和处理。他们会为您提供相关的法律建议和指导，帮助您维护自己的。

需要注意的是，在拨打 12333 之前，您最好准备好相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便能够更清晰地说明您的问题和诉求。

二、如何准备劳动局投诉材料

在向劳动局投诉之前，准备充分的材料是非常重要的。以下是您需要准备的一些常见材料：

1. 劳动合同：这是证明您与用人单位存在的重要文件。

2. 工资条：可以证明您的工资发放情况，包括工资数额、发放时间、扣减项目等。

3. 工作证明：如工作证、考勤记录、加班申请等，用于证明您的工作时间和工作内容。

4. 相关聊天记录或邮件：如果与用人单位有过关于劳动权益的沟通，这些记录可以证据。

5. 证人证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也可以增加您投诉的可信度。

准备好这些材料后，要对其进行整理和分类，以便在投诉时能够清晰、准确地向工作人员提供。

三、劳动局投诉的流程是怎样的

向劳动局投诉通常遵循以下流程：

1. 拨打 12333 或前往当地部门进行投诉。

2. 详细陈述您的问题和诉求，提供准备好的相关证据材料。

3. 劳动监察部门会对您的投诉进行和审查。

4. 如果情况属实，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。

5. 处理结果会通知您，如果您对处理结果不满意，还可以申请或提起诉讼。

在整个投诉过程中，您要保持耐心和理性，积极配合劳动监察部门的工作。

通过以上内容，我们对劳动局投诉的相关问题有了较为全面的了解。包括投诉电话、投诉材料的准备以及投诉流程等方面。希望这些信息能够帮助您在维护自身劳动权益的道路上更加顺利。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。