在工作中，对于劳动者来说是一个非常重要的环节，它关系到您的权益保障和未来的工作生活。那么，究竟怎么做劳动能力鉴定呢？相信您一定很想了解清楚。

一、怎么做劳动能力鉴定

劳动能力鉴定一般需要按照以下步骤进行：

1. 提出申请：劳动者或用人单位向提出书面申请，并提交相关材料，如认定决定书、、诊断证明等。

2. 审核材料：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确保材料的完整性和。

3. 组织鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定委员会会组织医学专家进行鉴定。

4. 专家鉴定：医学专家根据国家标准和劳动者的伤病情况进行综合评估。

5. 出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论，明确劳动者的和。

二、劳动能力鉴定所需材料有哪些

进行劳动能力鉴定时，通常需要准备以下材料：

1.工伤认定决定书：这是证明工伤的重要文件。

2. 有效的诊断证明：包括出具的病历、检查报告等。

3. 身份证：用于核实的身份信息。

4. 劳动能力鉴定申请表：按照规定的格式填写。

5. 证明：如劳动、条等，用于证明劳动者与用人单位的关系。

6. 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供证人证言、现场照片等辅助证明材料。

三、对劳动能力鉴定结果不服怎么办

如果对劳动能力鉴定结果不服，可以通过以下途径解决：

1. 申请再次鉴定：在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2. 提供新的证据：在再次鉴定申请中，应尽量提供新的医学证据或其他能够证明劳动能力情况的材料，以支持自己的主张。

3. 遵守程序规定：按照再次鉴定的程序要求，按时参加鉴定活动，配合鉴定工作的进行。

4. 考虑法律途径：如果对再次鉴定的结果仍然不服，可以依法向人院提起诉讼，但需要注意诉讼时效等法律规定。

总之，劳动能力鉴定是一项严肃且重要的工作，涉及到劳动者的切身利益。在整个过程中，劳动者应充分了解自己的权利和义务，积极配合相关部门的工作，以确保鉴定的公正、准确。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。