工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患病，给劳动者身体和心理造成的损害。骨折工伤是其中一种常见的工伤类型。在杭州，根据相关法律法规，骨折工伤的赔偿标准是根据伤残程度和工资水平来确定的。

伤残程度评定

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》的规定，对于骨折工伤，劳动能力鉴定机构会根据伤残程度进行评定。伤残程度评定分为十级，从1级到10级依次递减，1级表示伤残程度最轻，10级表示伤残程度最重。

赔偿计算公式

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，骨折工伤的赔偿计算公式如下：

赔偿金额= 基本赔偿金 × 伤残等级系数+ 工资补助金

基本赔偿金是根据伤残等级和地区平均工资确定的，伤残等级系数是根据伤残程度确定的，工资补助金是根据劳动者的工资水平确定的。

杭州的赔偿标准

根据杭州市的相关规定，杭州的基本赔偿金标准为每月1000元人民币，这是根据杭州市的平均工资水平确定的。伤残等级系数根据劳动能力鉴定机构的评定结果确定，一般情况下，伤残等级系数越高，赔偿金额越高。工资补助金的计算方式是根据劳动者的工资水平和工伤期间的工资待遇确定的。

其他相关事项

在骨折工伤赔偿中，还需要注意以下几个事项：

1. 劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快办理工伤认定手续。

2. 劳动者在接受治疗期间，可以享受工资待遇，用人单位应按照相关规定支付工资补助金。

3. 劳动者在工伤期间，如果需要请假或休息，用人单位不得扣除其工资。

4. 劳动者在康复期间，用人单位应提供必要的康复服务和康复费用补偿。

骨折工伤赔偿的具体金额在杭州是根据伤残程度和工资水平来确定的。劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快办理工伤认定手续。在工伤期间，劳动者有权享受工资待遇和康复服务。如果劳动者对赔偿金额有异议，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。