在小县城，由于经济水平相对较低，工伤赔偿的标准和程序也与大城市有所不同。本文将从法律角度出发，为大家介绍小县城工伤的赔偿方式和注意事项。

工伤认定

要确定是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。如果员工在工作期间受到了意外伤害或者患病，应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门进行工伤认定。

工伤赔偿标准

小县城的工伤赔偿标准一般由当地政府制定，并根据经济水平和地区差异有所不同。无论在哪个地区，赔偿标准都应该符合国家的相关法律法规。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。其中，医疗费是指因工伤治疗所需的医疗费用；伤残津贴是指因工伤造成的劳动能力下降而给予的补贴；一次性伤残补助金是指因工伤造成的伤残程度达到一定标准后给予的一次性补助；死亡赔偿金是指因工伤死亡而给予的赔偿。

工伤赔偿程序

在小县城，工伤赔偿的程序也与大城市有所不同。员工在工伤发生后，应当及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门进行工伤认定。在认定为工伤后，用人单位应当及时向保险公司申请工伤保险赔偿。

如果用人单位未及时报告工伤、未及时申请工伤保险赔偿或者未按照规定给予工伤赔偿，员工可以向劳动保障部门投诉举报，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

在小县城，由于经济水平相对较低，一些用人单位可能会存在违规操作的情况，如未及时报告工伤、未按照规定给予工伤赔偿等。在发生工伤时，员工应当及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、医药费用清单等，以便维护自己的合法权益。

员工也应当了解自己的权利和义务，如及时报告工伤、配合劳动保障部门进行工伤认定等。只有这样，才能保障自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。