工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因受到了伤害或患病，用人单位应当依法承担的一种赔偿责任。如果用人单位私自处理工伤赔偿，那么该如何处理呢？

私自处理工伤赔偿的危害

用人单位私自处理工伤赔偿，会给受害人带来很大的伤害。私自处理工伤赔偿可能会导致赔偿金额不足，无法满足受害人的需求。私自处理工伤赔偿可能会导致用人单位逃避法律责任，导致受害人难以维权。私自处理工伤赔偿是不符合法律规定的，需要及时处理。

如何处理私自处理工伤赔偿

如果发现用人单位私自处理工伤赔偿，受害人应当及时向劳动保障部门举报。劳动保障部门会对此进行调查，并根据调查结果进行处理。如果调查结果证实用人单位私自处理工伤赔偿，那么劳动保障部门会要求用人单位重新处理赔偿事宜，并依法承担相应的法律责任。

如何预防私自处理工伤赔偿

为了避免用人单位私自处理工伤赔偿，受害人可以采取以下措施：

1. 在工作过程中，注意保护自己的人身安全，避免发生工伤事故。

2. 在签订劳动合要求用人单位明确赔偿责任，并约定赔偿金额。

3. 在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并要求用人单位依法处理赔偿事宜。

4. 如发现用人单位私自处理工伤赔偿，及时向劳动保障部门举报，维护自己的合法权益。

工伤赔偿是用人单位的法定责任，用人单位私自处理工伤赔偿是不符合法律规定的。如果发现用人单位私自处理工伤赔偿，受害人应当及时向劳动保障部门举报，维护自己的合法权益。为了避免发生私自处理工伤赔偿的情况，受害人可以采取一些预防措施，保护自己的人身安全和权益。