当一位老板在工作场所中遭遇工伤并且不幸去世时，这将会是一件非常悲痛的事情。这也会引起员工们的担忧，他们会想知道老板死亡后应该如何赔偿工伤。以下是一些关于老板死亡工伤赔偿的基本信息。

工伤保险

在中国，每个雇主都有责任为其员工购买工伤保险。这种保险的目的是为员工提供一定的经济保障，以应对他们在工作过程中发生的意外事故。如果老板在工作场所中遭遇工伤并且不幸去世，那么他的遗属可以通过工伤保险获得一定的赔偿。

遗属赔偿

在中国，如果一位老板在工作场所中遭遇工伤并且不幸去世，那么他的遗属可以获得一定的赔偿。这种赔偿通常由雇主的工伤保险提供。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，遗属赔偿的标准是老板去世前12个月的平均工资。如果老板去世前12个月的平均工资超过了当地的最高工资标准，那么赔偿金额将会按照当地的最高工资标准进行计算。

劳动仲裁

如果老板的遗属认为他们没有得到应有的赔偿，他们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会听取双方的意见，并且根据相关法律规定做出裁决。如果裁决结果仍然不能满足遗属的要求，他们可以向法院提起诉讼。

老板在工作场所中遭遇工伤并且不幸去世是一件非常悲痛的事情。在这种情况下，老板的遗属可以通过工伤保险获得一定的赔偿。如果遗属认为他们没有得到应有的赔偿，他们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会根据相关法律规定做出裁决。如果裁决结果仍然不能满足遗属的要求，他们可以向法院提起诉讼。