三角骨骨折是一种常见的工伤，工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。以下是关于三角骨骨折工伤赔偿的相关内容。

工伤认定

对于三角骨骨折是否属于工伤，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果员工在工作期间因为工作原因导致三角骨骨折，经医院诊断确认，可以申请工伤认定。

工伤赔偿范围

一旦三角骨骨折被认定为工伤，员工可以享受工伤保险的相关赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等。具体的赔偿标准和金额根据当地的规定而有所不同。

医疗费

员工因三角骨骨折而产生的医疗费用可以通过工伤保险来报销。医疗费用包括就诊费、药品费、检查费等，需要员工在规定的时间内将相关费用发票和医疗证明提交给用人单位或者社会保险经办机构进行报销。

工伤津贴

在员工因三角骨骨折住院治疗期间，可以领取工伤津贴。根据《工伤保险条例》，工伤津贴的发放标准为员工的月工资的百分之八十，但是不得高于当地最低工资标准。

一次性伤残补助金

如果员工因三角骨骨折导致伤残，可以根据伤残程度领取一次性伤残补助金。伤残程度和补助标准由当地的工伤保险规定而定，一般根据《伤残等级评定标准》来确定。

死亡补助金

如果员工因三角骨骨折导致死亡，其家属可以领取死亡补助金。死亡补助金的发放标准和范围由当地的工伤保险规定而定，一般是根据员工的工资水平和家庭情况来确定。

对于三角骨骨折工伤的赔偿，员工需要根据相关法律法规和当地的规定来进行申请和领取。在申请过程中，建议员工及时咨询相关的法律顾问或者劳动保障部门，以确保自己的权益得到保障。