工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度之一。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，工伤赔偿标准根据工伤程度和劳动者工资确定。本文将介绍临河五级工伤赔偿的具体金额。

工伤认定

需要明确工伤的认定标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病，经鉴定符合国家规定的伤残、残疾或者死亡程度的。劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病，需要经过工伤认定程序，由工伤认定委员会进行评定。

临河五级工伤

工伤程度的评定分为五级，即一级、二级、三级、四级和五级。临河五级工伤是指伤残程度为五级的工伤。五级工伤是指劳动者因工作受到事故伤害或职业病导致的伤残程度为五级，丧失全部劳动能力。

工伤赔偿金额

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金额由两部分构成：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用是劳动者因工伤需要接受的医疗治疗所产生的费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，医疗费用应当由工伤保险基金支付，劳动者无需自付。

伤残赔偿金是劳动者因工伤导致伤残的补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定，伤残赔偿金的计算公式为：劳动者月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月数。

具体到临河五级工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，伤残等级系数为60%，伤残赔偿金月数为240个月。劳动者月工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。

临河五级工伤是一种丧失全部劳动能力的工伤，对劳动者的生活和工作能力造成了严重影响。根据相关法律法规，工伤赔偿金额由医疗费用和伤残赔偿金构成。医疗费用由工伤保险基金支付，伤残赔偿金根据劳动者月工资、伤残等级系数和伤残赔偿金月数计算。劳动者在受到临河五级工伤后，可以向工伤保险基金申请相应的赔偿。