潍坊五级工伤赔偿标准

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是由企业为职工购买的一种社会保险，用于保障职工在工作过程中的安全和健康。

在潍坊市，工伤赔偿标准分为五级，具体如下：

一级伤残

一级伤残是指因工作原因导致身体部位永久性损伤或功能障碍达到10%以下的工伤职工。根据《工伤保险条例》规定，一级伤残工伤赔偿金为伤残补助金和一次性伤残补偿金两部分。

伤残补助金为职工工资的60%，由企业支付，支付期限为伤残职工生命期限内。一次性伤残补偿金为职工工资的24个月，由工伤保险基金支付。

二级伤残

二级伤残是指因工作原因导致身体部位永久性损伤或功能障碍达到10%以上但不足20%的工伤职工。根据《工伤保险条例》规定，二级伤残工伤赔偿金为伤残补助金和一次性伤残补偿金两部分。

伤残补助金为职工工资的70%，由企业支付，支付期限为伤残职工生命期限内。一次性伤残补偿金为职工工资的36个月，由工伤保险基金支付。

三级伤残

三级伤残是指因工作原因导致身体部位永久性损伤或功能障碍达到20%以上但不足30%的工伤职工。根据《工伤保险条例》规定，三级伤残工伤赔偿金为伤残补助金和一次性伤残补偿金两部分。

伤残补助金为职工工资的80%，由企业支付，支付期限为伤残职工生命期限内。一次性伤残补偿金为职工工资的48个月，由工伤保险基金支付。

四级伤残

四级伤残是指因工作原因导致身体部位永久性损伤或功能障碍达到30%以上但不足50%的工伤职工。根据《工伤保险条例》规定，四级伤残工伤赔偿金为伤残补助金和一次性伤残补偿金两部分。

伤残补助金为职工工资的90%，由企业支付，支付期限为伤残职工生命期限内。一次性伤残补偿金为职工工资的60个月，由工伤保险基金支付。

五级伤残

五级伤残是指因工作原因导致身体部位永久性损伤或功能障碍达到50%以上的工伤职工。根据《工伤保险条例》规定，五级伤残工伤赔偿金为伤残补助金和一次性伤残补偿金两部分。

伤残补助金为职工工资的100%，由企业支付，支付期限为伤残职工生命期限内。一次性伤残补偿金为职工工资的72个月，由工伤保险基金支付。

以上是潍坊市五级工伤赔偿标准，企业应当按照标准为工伤职工支付相应的工伤赔偿金。如果企业未按照规定支付工伤赔偿金，工伤职工可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。