工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于在工作中受到伤害的劳动者来说，了解自己的权益和应得的赔偿是至关重要的。在韶关地区，九级工伤赔偿标准明确规定了不同程度工伤的赔偿金额。

九级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和韶关市相关规定，九级工伤赔偿标准如下：

1. 一级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的60倍，并按照伤残程度给予适当补助。

2. 二级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的50倍，并按照伤残程度给予适当补助。

3. 三级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的40倍，并按照伤残程度给予适当补助。

4. 四级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的30倍，并按照伤残程度给予适当补助。

5. 五级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的20倍，并按照伤残程度给予适当补助。

6. 六级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的15倍，并按照伤残程度给予适当补助。

7. 七级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的10倍，并按照伤残程度给予适当补助。

8. 八级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的8倍，并按照伤残程度给予适当补助。

9. 九级工伤：赔偿金额为伤残职工上年度月平均工资的6倍，并按照伤残程度给予适当补助。

补充说明

1. 伤残程度的评定由韶关市劳动能力鉴定委员会进行，根据伤残程度的不同，赔偿金额会有所不同。

2. 月平均工资的计算方式为上年度职工的工资总额除以12个月。

3. 工伤赔偿金额的支付由用人单位负责，如果用人单位无法支付或拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

了解韶关九级工伤赔偿标准对于受伤劳动者来说非常重要。根据伤残程度的不同，赔偿金额会有所不同。劳动者应该及时向用人单位提供相关证明材料，并与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位无法支付或拒绝支付，劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。