对于工伤保险赔偿是否还有提成的疑问，答案是：在我国现行的工伤保险制度下，工伤保险赔偿通常没有提成。

工伤保险保障范围

工伤保险是一种社会保险，为因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供医疗、康复和其他保障。工伤保险保障范围主要是医疗费、住院费、护理费、伤残待遇和死亡待遇等。

工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳，由国家社会保险经办机构统一管理。职工发生工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。

提成与工伤保险的区别

提成是一种销售人员的报酬形式，当销售人员完成一定业绩或销售额后，可以获得一定的提成报酬。

而工伤保险赔偿则是职工因工伤或职业病而享有的社会保险待遇，与工作业绩或销售额无关。工伤保险赔偿的目的是保障工伤职工及其家属的生活，补偿工伤造成的损失。

工伤保险待遇的计算

工伤保险待遇的计算标准根据职工的工资收入、工伤程度、伤残等级等因素确定。工伤保险赔偿包括医疗费、住院费、护理费、伤残待遇和死亡待遇等。

其中，伤残待遇和死亡待遇的计算标准与职工的工资收入和伤残等级有关。伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

特殊情况下的提成

在特殊情况下，工伤保险赔偿可能会涉及到提成。例如：

1. 如果职工平时有提成的收入，在发生工伤后，提成收入也会纳入工伤保险赔偿计算基数。
2. 如果用人单位支付工伤职工的提成属于基本工资的一部分，也可以纳入工伤保险赔偿计算基数。

需要注意的是，这些情况只是在特殊情况下才会发生，一般情况下，工伤保险赔偿是不会有提成的。

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