工伤事故发生后，用人单位负有赔偿工伤职工的费用，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养补助费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费、住宿费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

一、医疗费

医疗费包括治疗工伤及工伤后并发症产生的所有相关费用，如医药费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。医疗费的范围应按照国家和地方规定的医疗保险、工伤保险目录执行。

二、误工费

职工因工伤导致不能正常工作期间，用人单位应支付其工资，误工费按职工受伤前12个月的平均工资计算。

三、住院伙食补助费

职工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付其伙食补助费，标准按照当地规定执行。

四、营养补助费

职工因工伤导致营养不良，需额外增加营养时，用人单位应支付其营养补助费，标准按照当地规定执行。

五、残疾赔偿金

职工因工伤致残，丧失部分或者全部劳动能力，用人单位应支付其残疾赔偿金，标准按照职工的伤残等级和残疾评定基数计算。

六、一次性伤残补助金

职工因工伤致残，不再具备继续工作的条件，用人单位应支付其一次性伤残补助金，标准按照职工的伤残等级和一次性伤残补助金基数计算。

七、伤残津贴

职工因工伤致残，影响其劳动能力，用人单位应支付其伤残津贴，标准按照职工的伤残等级和伤残津贴计算基数计算。

八、护理费

职工因工伤伤情较重，需要特殊护理时，用人单位应支付其护理费，标准按照当地规定执行。

九、交通费

职工因工伤治疗需要外出就医或康复时，用人单位应支付其交通费，标准按照实际交通费用计算。

十、住宿费

职工因工伤治疗需要异地就医，用人单位应支付其住宿费，标准按照当地规定执行。

十一、丧葬费

职工因工伤死亡，用人单位应支付其丧葬费，标准按照当地规定执行。

十二、供养亲属抚恤金

职工因工伤死亡，其供养亲属丧失生活来源，用人单位应支付其供养亲属抚恤金，标准按照职工的工资和供养亲属人数计算。