遇到工伤不及时赔偿的情况，是可以报警的。下面从几个方面阐述工伤不及时赔偿能报警的理由：

一、公安机关的职责

《中华人民共和国公安机关执法办案规范（试行）》规定，公安机关应当及时受理公民举报的违法犯罪案件，对于侵害公民合法权益的违法犯罪行为，应当依照法律规定及时查处。

工伤不及时赔偿的行为侵犯了工人的合法权益，属于违法行为。公安机关有责任受理工人的报警，并依法调查处理。

二、刑事责任

如果用人单位故意不及时赔偿工伤，导致工人的权益受到严重损害，情节严重的，可能会构成犯罪。

根据《刑法》第232条规定，雇主故意不支付劳动者工资，数额较大，经催要后在两个月内仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额特别巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。用人单位故意不及时赔偿工伤，可能会被追究刑事责任。

三、行政责任

即使用人单位不构成犯罪，其不及时赔偿工伤的行为也违反了《工伤保险条例》。

根据《工伤保险条例》第40条规定，用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，处应付金额50%以上3倍以下的罚款。

如果用人单位在接到社会保险行政部门的责令后仍不支付工伤赔偿，公安机关可以根据《治安管理处罚法》对用人单位负责人进行治安处罚。

工伤不及时赔偿是可以报警的。公安机关有权受理工人的报警，并依法调查处理。如果用人单位故意不及时赔偿，导致工人的权益受到严重损害，情节严重的，可能会构成犯罪。即使用人单位不构成犯罪，其不及时赔偿工伤的行为也违反了行政法规，公安机关可以对其进行治安处罚。

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